杭州萧山水务有限公司因业务发展和工作需要，决定开展2026年春季招聘工作。现将有关事项公告如下：招聘岗位名额本次招聘共推出10个岗位，共计10人。招聘岗位资格条件1.年龄为十八周岁以上；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；3.具备履行岗位职责的健康身体条件和心理素质；4.具有符合职位要求的工作能力；5.本次招聘为校园招聘，面向2026年应届毕业生；6.具体招聘岗位及任职资格条件详见附件《杭州萧山水务有限公司2026年春季招聘职位表》。网上报名和资格审查1.报名时间：2026年4月24日9时起至2026年4月30日17时止。2.报名方式：报名人员登录招聘报名系统网址https://hzwgc.pta.zj.cn:6673/，按要求填写《杭

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根据工作需要，东莞松山湖管委会面向社会公开招聘工作人员24名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求本次招聘工作人员共计24名，具体岗位详见《东莞松山湖管委会2026年招聘工作人员岗位表》（见附件1）。二、招聘条件（一）报考人员应当具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，作风正派，遵纪守法；3.具有良好的职业道德，踏实肯干，责任心强，工作积极主动，团队合作意识强；4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质；5.招聘公告、招聘岗位要求的其他条件。（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；4.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；5.被依法列为

江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院）2026年公开招聘工作人员公告（一）江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院）是国家区域医疗中心第五批建设项目，是宿迁市委市政府投资兴建的一所三级甲等综合性公立医院。总投资40多亿元，南北院区占地面积519亩、建筑面积48万平方米、设计床位3000张，其中北院区于2016年7月19日正式开业，南院区正在建设中。2023年8月，宿迁市人民政府与江苏省人民医院签约共建国家区域医疗中心，医院按照“一院两区”模式整体移交江苏省人民医院运营管理。江苏省人民医院90余名专家派驻宿迁，王学浩院士等22个专家团队定期来宿坐诊手术。医院为南京医科大学附属医院、徐州医科大学临床学院、江苏大学宿迁临床医学院。现有8个省级重点专科（含建设单位）、34个市级重点专科、13

长沙晚报掌上长沙4月24日讯（全媒体记者 张炎炎）记者今日从天心区教育局获悉，该区将面向社会公开招聘中小学特需岗位教师和名优特教师88名。根据招聘方案，此次公考招聘特需岗位教师2人，均为足球教练，要求在全日制中小学校（含公办、民办，下同）担任与学科岗位一致或相近教学工作3年及以上，且2026年春季学期仍在全日制中小学校担任与学科岗位一致或相近教学工作的在岗教师。年龄方面，要求在1987年4月22日（含）以后出生；具有省级青少年足球比赛前四强的带队经历的可放宽至1982年4月22日（含）以后出生；具有国家级青少年足球比赛前四强的带队经历的可放宽至1980年4月22日（含）以后出生。名优特教师共计招聘86人，其中初中名优特教师72人、小学名优特教师14人。要求在全日制中小学校或教育局下属教研机构

谷城人才求职招聘网是谷城人才创新创业超市为谷城企业、个体工商户和广大谷城求职者之间牵线搭桥所提供的平台。是谷城人自己的求职招聘网站，现推荐以下岗位和人才。如何申请职位？1、扫描上方“二维码”，进入招聘界面，关注“谷城求职招聘网”；申请职位-投递简历等待企业面试邀请；3、投递简历后直接点击【📞】按钮，可直接与企业电话联系、了解详情。湖北新金洋资源集团股份公司包吃/社保/节日福利/其他补贴操作工：性别不限/年龄不限/学历不限/3-5年工作经验其他岗位：销售业务员、采购专员、机修工、整理工、浇铸工、切锯工、清刺工公司地址：谷城县经济开发区谷水路11号谷城卓源机械有限公司餐补/包住/医保/社保/节日福利/年假/婚假补胶工：性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限其他岗位：蜡模焊接工、CNC技术员、工艺

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人力资源社会保障部教育部近日联合印发通知明确各地要科学合理设置招聘年龄条件将中小学幼儿园教师招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下4月22日，记者从教育部官网获悉，为进一步提高中小学幼儿园选人用人科学化、规范化水平，人力资源社会保障部、教育部近日联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），助力高校毕业生就业，统筹优化教师资源配置，推动教育高质量发展。其中，《通知》提到，各地要科学合理设置招聘年龄条件，将 中小学幼儿园教师 招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下。一起来了解《通知》具体内容↓↓↓《通知》明确，加强在编教师流动管理，构建规范有序的师资流动格局和秩序，对未经人力资源社会保障、教育等部门同意，恶意抢挖优秀师资的学校，取消其国家和省级评优评先、改革

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