虚假招聘、薪资陷阱、合同套路……应届生在求职路上容易遇到哪些“坑”?该如何识别并避开这些“坑”?希望网友和专业人士及智能软件的回答,能给大家提供一些思路和帮助。欢迎到《中国青年报》知乎账号或者邮箱(qnsxyjb@163.com)留下你的问题。知乎网友@职业导师小全:1、别主动找那些在招聘软件上先给你发消息的公司。HR每天批量打招呼几十上百人,这种广撒网行为说明他们根本没看过你的简历,只是系统自动推送。真正靠谱的岗位,还是得你自己筛选后再主动投递简历。2、凡是聊几句就约面试的,很可能有问题。正常流程至少要问清楚背景、经验、意向,如果对方连你专业都不问就让你去面试,大概率是缺人填坑,甚至可能是黑中介或皮包公司。3、投简历前,先用地图软件搜索目标区域的CBD或工业园区。街景模式能看到办公楼新旧、